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3 clés pour vous épanouir et transformer positivement votre équipe

Votre rôle en tant que manager n’est pas d’être un super-héros qui prend son équipe par la main et a réponse à tout, tout de suite.  

Votre rôle en tant que manager est de tirer le meilleur de votre équipe et de vous-même pour aboutir à des résultats qui ont du sens.

« Un bon manager est forcément charismatique, puisqu’il est épanoui et naturellement bien dans sa peau » (Marc Halévy)

En 3 étapes-clés, vous avancez dans 3 objectifs essentiels pour vous épanouir et transformer votre équipe :

  1. Sérénité du manager
  2. Autonomie des membres de l’équipe
  3. Efficacité et cohésion du groupe

MES 3 CLÉS

CLÉ 1 – BOOST SUR LE MANAGER

OBJECTIF: Débloquer ce qui sommeille à l’intérieur pour travailler avec joie, sérénité et passion.

Les 3 étapes de la clé 1 

  • Augmenter son potentiel d’inspiration 
  • Gagner en efficacité personnelle 
  • Clarifier sa vision et ses objectifs 

Après ce module, vous aurez appris à mieux vous connaître, à vous libérer du temps pour gagner en sérénité, et vous aurez établi les objectifs à atteindre pour vous et pour votre équipe.   

CLÉ 2 – BOOST SUR LES MEMBRES DE L’ÉQUIPE

Cette clé travaille sur chaque membre de l’équipe en tant qu’individu.

OBJECTIF: Chacun.e compétent.e, autonome et bien dans ses baskets

Les 3 étapes de la clé 2 

  • établir un diagnostic et un plan d’action individuel 
  • préparer des entretiens individuels 
  • débriefer les entretiens et en piloter le suivi 

Après ce module, nous aurons mis en place des actions concrètes pour replacer chaque membre de l’équipe à sa juste place, en tant que collaborateur.rice compétent.e, impliqué.e et autonome.  

CLÉ 3: BOOST SUR L’ÉQUIPE

Cette clé travaille sur l’équipe en tant que groupe.

OBJECTIF: Efficacité collective et cohésion

Les 3 étapes de la clé 3

  • Établir un diagnostic de maturité de l’équipe 
  • Déterminer les objectifs et le plan d’action d’évolution 
  • Mettre en œuvre le plan d’action d’évolution 

Après ce module, nous aurons mis en place un plan d’action qui vous permettra de faire évoluer votre équipe pour la transformer en « équipe de rêve » : une équipe performante, solidaire, positive et autonome.