3 clés pour vous épanouir et transformer positivement votre équipe
Votre rôle en tant que manager n’est pas d’être un super-héros qui prend son équipe par la main et a réponse à tout, tout de suite.
Votre rôle en tant que manager est de tirer le meilleur de votre équipe et de vous-même pour aboutir à des résultats qui ont du sens.
“Un bon manager est forcément charismatique, puisqu’il est épanoui et naturellement bien dans sa peau” (Marc Halévy)
En 3 étapes-clés, vous avancez dans 3 objectifs essentiels pour vous épanouir et transformer votre équipe :
- Sérénité du manager
- Autonomie des membres de l’équipe
- Efficacité et cohésion du groupe
MES 3 CLÉS
CLÉ 1 – BOOST SUR LE MANAGER
OBJECTIF: Débloquer ce qui sommeille à l’intérieur pour travailler avec joie, sérénité et passion.
Les 3 étapes de la clé 1
- Augmenter son potentiel d’inspiration
- Gagner en efficacité personnelle
- Clarifier sa vision et ses objectifs
Après ce module, vous aurez appris à mieux vous connaître, à vous libérer du temps pour gagner en sérénité, et vous aurez établi les objectifs à atteindre pour vous et pour votre équipe.
CLÉ 2 – BOOST SUR LES MEMBRES DE L’ÉQUIPE
Cette clé travaille sur chaque membre de l’équipe en tant qu’individu.
OBJECTIF: Chacun.e compétent.e, autonome et bien dans ses baskets
Les 3 étapes de la clé 2
- établir un diagnostic et un plan d’action individuel
- préparer des entretiens individuels
- débriefer les entretiens et en piloter le suivi
Après ce module, nous aurons mis en place des actions concrètes pour replacer chaque membre de l’équipe à sa juste place, en tant que collaborateur.rice compétent.e, impliqué.e et autonome.
CLÉ 3: BOOST SUR L’ÉQUIPE
Cette clé travaille sur l’équipe en tant que groupe.
OBJECTIF: Efficacité collective et cohésion
Les 3 étapes de la clé 3
- Établir un diagnostic de maturité de l’équipe
- Déterminer les objectifs et le plan d’action d’évolution
- Mettre en œuvre le plan d’action d’évolution
Après ce module, nous aurons mis en place un plan d’action qui vous permettra de faire évoluer votre équipe pour la transformer en “équipe de rêve” : une équipe performante, solidaire, positive et autonome.