3 clés pour vous épanouir et transformer positivement votre équipe
Votre rôle en tant que manager n’est pas d’être un super-héros qui prend son équipe par la main et a réponse à tout, tout de suite.
Votre rôle en tant que manager est de tirer le meilleur de votre équipe et de vous-même pour aboutir à des résultats qui ont du sens.
« Un bon manager est forcément charismatique, puisqu’il est épanoui et naturellement bien dans sa peau » (Marc Halévy)
En 3 étapes-clés, vous avancez dans 3 objectifs essentiels pour vous épanouir et transformer votre équipe :
- Sérénité du manager
- Autonomie des membres de l’équipe
- Efficacité et cohésion du groupe
MES 3 CLÉS
CLÉ 1 – BOOST SUR LE MANAGER
OBJECTIF: Débloquer ce qui sommeille à l’intérieur pour travailler avec joie, sérénité et passion.
Les 3 étapes de la clé 1
- Augmenter son potentiel d’inspiration
- Gagner en efficacité personnelle
- Clarifier sa vision et ses objectifs
Après ce module, vous aurez appris à mieux vous connaître, à vous libérer du temps pour gagner en sérénité, et vous aurez établi les objectifs à atteindre pour vous et pour votre équipe.
CLÉ 2 – BOOST SUR LES MEMBRES DE L’ÉQUIPE
Cette clé travaille sur chaque membre de l’équipe en tant qu’individu.
OBJECTIF: Chacun.e compétent.e, autonome et bien dans ses baskets
Les 3 étapes de la clé 2
- établir un diagnostic et un plan d’action individuel
- préparer des entretiens individuels
- débriefer les entretiens et en piloter le suivi
Après ce module, nous aurons mis en place des actions concrètes pour replacer chaque membre de l’équipe à sa juste place, en tant que collaborateur.rice compétent.e, impliqué.e et autonome.
CLÉ 3: BOOST SUR L’ÉQUIPE
Cette clé travaille sur l’équipe en tant que groupe.
OBJECTIF: Efficacité collective et cohésion
Les 3 étapes de la clé 3
- Établir un diagnostic de maturité de l’équipe
- Déterminer les objectifs et le plan d’action d’évolution
- Mettre en œuvre le plan d’action d’évolution
Après ce module, nous aurons mis en place un plan d’action qui vous permettra de faire évoluer votre équipe pour la transformer en « équipe de rêve » : une équipe performante, solidaire, positive et autonome.